4月19日，上海市企業(yè)健康促進優(yōu)秀案例征集推選活動頒獎儀式暨主題論壇在上海浦東舉辦，臺達在參與“企業(yè)健康促進優(yōu)秀案例征集推選”的258份案例中脫穎而出，以“用心守護‘達人’健康”的案例榮獲“上海市企業(yè)健康促進優(yōu)秀案例”，為浦東新區(qū)唯一入選的跨國公司地區(qū)總部。

　　該評選活動由上海市衛(wèi)生健康委、上海市總工會指導，上海市健康促進委員會辦公室、上海市健康促進中心聯(lián)合主辦。臺達憑借在營造職場安全感、促進員工職業(yè)發(fā)展和打造優(yōu)質工作環(huán)境方面的積極經營與豐碩成果獲此殊榮，近年來臺達積極打造健康職場、強化雇主品牌，員工敬業(yè)度顯著提升。以臺達上海為例，敬業(yè)度始終領先行業(yè)水平且達到94分。臺達中國人資長廖哲彥先生代表領獎，并參與《上海企業(yè)健康促進白皮書》發(fā)布暨現(xiàn)代企業(yè)健康競爭力發(fā)展聯(lián)盟成立儀式。

　　臺達中國人資長廖哲彥先生(右)代表領獎，上海市總工會宣傳部副部長李明(左)為其頒獎。

　　廖哲彥先生表示，臺達“用心守護‘達人’健康” ，近年來圍繞“安全感、發(fā)展性、持續(xù)性”三個構面開展健康職場管理。臺達上海運營中心于2022年通過《WELL健康-安全評價》，以科技打造健康建筑，提供員工、訪客安心健康的室內環(huán)境，優(yōu)質的工作環(huán)境讓員工們在職場獲得更多幸福感，進而吸引更多人才的加入。臺達致力于幫助員工在工作的同時維持身心健康，成果獲多方肯定，榮獲“2022年中國典范雇主”“2022年αi優(yōu)質職場卓越典范企業(yè)獎”和“2022大中華區(qū)卓越雇主”等諸多榮譽。

　　臺達重視員工身心健康，獲得多方肯定。

　　臺達全面開展健康職場管理，在安全感方面，臺達具有較完備的健康體檢管理制度，提供重疾保障，為員工及員工子女醫(yī)藥費核銷。在疫情期間，臺達自建口罩生產線、在電梯內安裝抑菌器，充分利用自有資源，搭建有效的防疫體系。在封控期間，公司更是調動資源，發(fā)放暖心禮包1000余份，足跡遍布全上海。臺達還導入由國際WELL建筑研究院(IWBI)制定的運營管理措施《WELL 健康-安全評價》的15項條款，并結合臺達解決方案及產品，包括室內空氣質量管理解決方案、enteliWEB中央監(jiān)控平臺、紫外線抑菌燈，以及協(xié)助管理人員掌握水電使用的臺達能源在線(Delta Energy Online)系統(tǒng)等，2022年共有包含臺達上海運營中心在內的六棟廠辦順利通過《WELL健康-安全評價》。

　　臺達六棟廠辦通過《WELL健康-安全評價》

　　在發(fā)展性構面，臺達堅持穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建“管理線+專業(yè)線”雙軌發(fā)展，在管理線上，運作“劍系列”人才發(fā)展項目、業(yè)務精英加速培養(yǎng)項目。在專業(yè)線上搭建了“星能力”專業(yè)發(fā)展通道、工程研發(fā)職業(yè)發(fā)展通道。此外，持續(xù)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，定期組織開展通用類及專業(yè)類培訓，保證人均課時共計40小時/人。臺達不斷優(yōu)化E課學習平臺及運營，累計上線課程700余門，線上培訓人次達2萬余次。

　　在持續(xù)性構面，臺達致力為員工提供優(yōu)質的工作環(huán)境，在健康活動方面，鼓勵員工組建社團，提供社團活動費用補貼，現(xiàn)已成立社團28個，涵蓋籃球、瑜伽、象棋等;免費提供各類健身設施，如：跑步機、乒乓房、瑜伽房等。此外，臺達為感謝并回饋社會的關愛與支持，多年來積極參與支持教育、科技、環(huán)保與鄉(xiāng)村發(fā)展的多種社會公益事業(yè)，長期在國內資助高校從事電力電子科研發(fā)展，以及環(huán)境資源與能源法學科的研究，并由臺達員工擔任志愿者，開展環(huán)境能源宣傳教育，累積受益學童超過27,500人次。

　　臺達以“用心守護‘達人’健康”為主題 ，從258份案例中脫穎而出，榮獲“上海市企業(yè)健康促進優(yōu)秀案例”。

　　“上海市企業(yè)健康促進案例”是上海市政府落實健康中國戰(zhàn)略、推進健康上海行動以及上海市健康企業(yè)建設工作的重要舉措。旨在表彰在打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展方面的健康創(chuàng)新舉措與優(yōu)秀經驗。